Mit einer Story auf Arbeitnehmerfang - Storytelling im Recruitment

Geschichten sind so alt wie die Zeit und kommen dennoch nie aus der Mode. Mit ihrer Eigenschaft neben dem Informationsgehalt auch noch zu unterhalten, in der Regel leicht eingängig und ganz unkompliziert teilbar zu sein, stellt die narrative Methode des Storytellings ein vielversprechendes Instrument für Unternehmen dar. Beispielsweise lassen sich in Form einer Geschichte, Stellenanzeigen einmal von einer ganz anderen Seite zeigen.

ein Beitrag von: Alexandra Laier

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